Diferencia-se a interrupção da suspensão do contrato de trabalho, porque na primeira:

todas as obrigaçôes de empregador e empregado ficam interrompidas; na segunda, apenas a obrigação do empregador.

o empregado recebe salários, mas não presta serviços; na segunda, o empregador não paga salários, nem o empregado presta serviços.

o empregado recebe salários e presta serviços; na segunda, o empregador não paga salários, mas o empregado presta serviços.

o empregado fica suspenso, impedido de prestar serviços, mas não recebe salários; na segunda, o empregador fica proibido de pagar salários, mesmo exigindo a prestação de serviços.