Normalmente, quando as empresas fazem a avaliação dos seus cargos, elas se baseiam em quatro requisitos: mental, físico, responsabilidade e condiçôes de trabalho. São componentes dos requisitos mentais:

a

Esforço, fadiga, pressão.

b

Insalubridade, periculosidade, riscos.

c

Escolaridade, experiência, precisão.

d

Materiais, dinheiro, resultado.

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