Numa reclamação trabalhista, o crédito do reclamado é superior ao do reclamante. Nesse caso:

a

o reclamado só poderá apresentar reconvenção se a diferença for superior a um mês de salário do empregado e se tiver ocorrido rescisão do contrato de trabalho;

b

o juiz pode determinar ao reclamante que devolva a diferença ao reclamado, independentemente de reconvenção;

c

o reclamado só poderá pleitear seu crédito em ação própria, pois, no processo trabalhista, não há reconvenção;

d

o reclamado pode apresentar reconvenção, se o crédito for oriundo da relação de emprego e houver conexão;

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