As utilidades fornecidas pelo empregador ao empregado, segundo a doutrina predominante:

a

sempre têm natureza salarial;

b

nunca têm natureza salarial;

c

têm natureza salarial quando fornecida "para" a prestação de serviços;

d

têm natureza salarial quando concedida "pela" prestação de serviços.

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