O empregador poderá eliminar o pagamento do adicional de insalubridade:

a

por acordo escrito com o empregado;

b

somente se perícia técnica constatar a eliminação das condiçôes insalubres;

c

caso forneça os EPI (equipamentos de proteção individual) capazes de eliminar as condiçôes insalubres;

d

não poderá ser suprimido por se tratar de direito adquirido.

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