Em relação aos princípios do Direito do Trabalho, é INCORRETO afirmar que:

o princípio da irrenunciabilidade vem sendo afetado pela tese da flexibilização;

o princípio da norma mais favorável significa aplicar, em cada caso, a norma jurídica mais favorável ao trabalhador, independentemente de sua colocação na escala hierárquica das fontes do direito;

o princípio da continuidade da relação de emprego confere suporte teórico ao instituto da sucessão de empregadores;

a adoção de medidas tendentes a facilitar o acesso ao mercado de trabalho dos negros constitui violação ao princípio da não discriminação, que proíbe diferença de critério de admissão por motivo de raça;