Sobre o contrato de trabalho, é correto afirmar que:

São características gerais do contrato de trabalho ser de atividade, oneroso, consensual, formal, não eventual e sinalagmático;

São requisitos da relação de emprego a subordinação, a onerosidade, a alteridade e a pessoalidade;

Se o objeto do contrato for ilícito, o contrato não produz qualquer efeito, já no caso do trabalho proibido este produz alguns efeitos, podendo até ser assegurado, em alguns casos, todos os créditos trabalhistas ao empregado;

São elementos essenciais do contrato de emprego a capacidade de contratar, o objeto lícito, a forma prescrita em lei e todas as demais condiçôes de trabalho, pois se não aparecerem tornam o contrato nulo;