Perde direito às férias o trabalhador que:

a

Deixar de trabalhar, com percepção do salário, por mais de 30 (trinta) dias, em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa.

b

Deixar o emprego e não for readmitido dentro de 45 (quarenta e cinco) dias subsequentes à sua saída.

c

Tiver percebido da Previdência Social prestaçôes de auxílio-doença por três meses consecutivos.

d

Em hipótese alguma o trabalhador perde o direito às férias.

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