Quando a dissolução do contrato de trabalho ocorrer pelo cometimento de justa causa pelo empregado, o mesmo perderá alguns direitos assegurados pela legislação obreira. Assinale a alternativa CORRETA:

na demissão por justa causa o empregado tem direito a receber do empregador - aviso prévio, férias em dobro, simples e proporcionais; 13º salário integral e proporcional; liberação do FGTS;

na demissão por justa causa o empregado tem direito a receber do empregador - aviso prévio, férias em dobro, simples e proporcionais; 13º salário integral e proporcional;

na demissão por justa causa o empregado tem direito a receber do empregador - férias em dobro e simples e 13º salário integral;

na demissão por justa causa o empregado tem direito a receber do empregador - férias simples e proporcionais; 13º salário integral e proporcional.