A contratação de serviços de vigilância e de conservação e limpeza, bem como a de serviços especializados ligados à atividade-meio do tomador:

a

forma vínculo de emprego com o tomador, bastando a existência da habitualidade na prestação de serviços;

b

forma vínculo de emprego com o tomador, uma vez que a contratação de trabalhadores por empresa interposta é ilegal;

c

não forma, em qualquer hipótese, vínculo de emprego com o tomador, havendo entendimento sumulado pelo Tribunal Superior do Trabalho neste sentido;

d

não forma vínculo de emprego com o tomador, desde que inexistente a pessoalidade e a subordinação direta;

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