Para efeito de equiparação salarial, é correto afirmar-se:

A cessação de empregados exclui a equiparação salarial, embora exercida a função em órgão governamental estranho à cedente, se esta responde pelos salários do paradigma e do
reclamante;

ao menor de 18 (dezoito) anos, não se aplica as regras do art. 461 da CLT;

necessário, quando da propositura da ação, que o equiparado e paradigma ainda estejam a serviço da empresa;

em caso de trabalho igual, conta-se o tempo de serviço na função e não no emprego.