Quanto à duração o contrato de trabalho classifica-se em: de prazo indeterminado, de prazo determinado e de experiência:

a

o contrato de prazo indeterminado só pode ser celebrado após o período de experiência;

b

o contrato de prazo determinado pode ser celebrado com duração de até 03 (três) anos;

c

o contrato de experiência tem a duração máxima de 90 (noventa) dias;

d

todo contrato de prazo determinado pode ser prorrogado até três vezes consecutivas, desde que não ultrapasse a sua duração máxima.

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