O empregado sujeito a controle de horário remunerado à base de comissôes e que cumpre horas extras:

a

não tem direito ao adicional de horas extras porque recebeu comissôes;

b

tem direito ao adicional de horas extras que será calculado com base no salário mínimo;

c

tem direito ao adicional de horas extras, no mínimo de 50% (cinquenta por cento) pelo trabalho em horas extras, calculado sobre o valor das comissôes a elas referentes;

d

não tem direito ao adicional de horas extras quando o mesmo estiver complessivamente incluído no percentual das comissôes.

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