O empregado que, durante o prazo do aviso prévio, cometer qualquer das faltas consideradas pela lei como justas para a rescisão:

a

perde o direito ao aviso prévio;

b

perde o direito ao restante do respectivo prazo;

c

não perde o direito ao aviso prévio;

d

perde o direito ao aviso prévio, equivalente a 50% (cinquenta por cento) do salário.

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