Em se tratando de prescrição:

é sempre parcial e se conta do vencimento de cada prestação a lesão de direito que atinja prestaçôes periódicas de qualquer natureza;

é sempre parcial e se conta do vencimento de cada prestação a lesão de direito que atinja prestaçôes periódicas de qualquer natureza, à exceção da que decorre de ato único do empregador;

é total a prescrição de pretensão que envolve pedido de prestaçôes sucessivas decorrentes de alteração do pactuado, exceto quando o direito à parcela esteja também assegurado por preceito de lei;

a reclamação trabalhista não interrompe a prescrição, quando arquivada;