O empregado readmitido na empresa tem direito à contagem do tempo relativo ao contrato de trabalho anterior com o mesmo empregador quando:

o período entre a dispensa e a readmissão não tenha sido superior a 60 dias;

independentemente do tempo de intervalo entre os dois contratos de trabalho, não tenha sido dispensado por falta grave, nem recebido indenização legal, nem se aposentado espontaneamente;

o período entre a dispensa e a readmissão não tenha sido superior a 6 meses;

não procede a pergunta. Nunca se computam períodos de trabalho descontínuos para o mesmo empregador.