O empregado que pede demissão

a

tem direito ao aviso prévio, férias proporcionais e seguro-desemprego.

b

não pode movimentar a conta do FGTS, nem recebe o 13º proporcional.

c

não tem direito às férias proporcionais, se trabalha há menos de 12 meses na empresa, nem pode movimentar o FGTS.

d

não tem direito às férias proporcionais, qualquer que seja o tempo de serviço na empresa.

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