Considera-se suspenso o contrato de trabalho

a

durante o período de afastamento por motivo de doença, devidamente justificado mediante atestado médico.

b

durante o período necessário à efetivação do benefício previdenciário, quando aposentado por invalidez o trabalhador.

c

durante os finais de semana em que não haja prestação de serviços.

d

no período de três dias consecutivos em razão da contração de núpcias pelo trabalhador.

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