Ocorre suspensão ou interrupção do contrato de trabalho nos seguintes casos:

ocorre suspensão, quando há paralisação total do contrato, ou seja - não há prestação de serviços, nem pagamento de salários, nem contagem desse período no tempo de serviço;

ocorre suspensão, quando há paralisação do contrato apenas quanto à sua execução e recebimento de salários, mas é computado como tempo de serviço o período de afastamento, para efeito de aposentadoria;

ocorre suspensão, quando há paralisação do contrato apenas parcial, o empregado não trabalha, mas recebe salário e conta o período de interrupção como tempo de serviço;

tanto na interrupção quanto na suspensão o tempo de serviço é preservado, pois o vínculo de emprego persiste; o empregado deixa de receber salários, férias e demais direitos trabalhistas em relação ao período de afastamento.