Tempo de serviço é aquele correspondente à duração do contrato de trabalho, mas os períodos de sua suspensão não são considerados como tal.

a

Ocorre suspensão, quando o empregado deixa de trabalhar até 15 dias, por motivo de doença devidamente atestada por médico.

b

Ocorre suspensão, quando o empregado deixa de trabalhar, por motivo de concessão de auxílio-doença, nos primeiros 15 dias de afastamento.

c

Ocorre suspensão, quando o empregado deixa de trabalhar, por motivo de auxílio-doença, depois de 15 dias de afastamento.

d

Ocorre suspensão, quando o empregado deixa de trabalhar, por motivo de auxílio-doença, depois de 30 dias de afastamento.

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