Com relação à greve no direito brasileiro, é incorreto afirmar:

a greve constitui direito dos trabalhadores em geral, não cabendo à Justiça do Trabalho dizer de sua legalidade ou não, mas do exercício abusivo ou não do direito, se não observados os requisitos legais à deflagração do movimento;

a simples adesão à greve não constitui falta grave, mas é motivo de suspensão do contrato de trabalho;

aos professores da rede pública e aos servidores da previdência social é permitido o exercício do direito de greve, desde que precedido o movimento de paralisação de advertência;

ao militar são proibidas a sindicalização e a greve;