Sobre os descontos efetuados pelo empregador no salário dos empregados, assinale a alternativa INCORRETA:

a

é válido o desconto destinado à reparação dos danos culposamente causados pelo empregado, desde que essa hipótese tenha sido acordada no contrato de trabalho;

b

é válido o desconto destinado à reparação dos danos dolosamente causados pelo empregado, independentemente dessa hipótese ter sido acordada no contrato de trabalho;

c

é válido o desconto decorrente de adiantamentos salariais;

d

é presumível o vício de consentimento resultante do fato de ter o empregado anuído expressamente com descontos salariais no ato da admissão;

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