Marque a resposta que está em desacordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, no tocante às férias:

As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos doze meses subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito.

Vencido o prazo legal para concessão das férias, deverá o empregado ajuizar reclamação pedindo a fixação, por sentença, da época de gozo das mesmas.

O empregado terá direito a dezoito dias corridos de férias, quando houver tido de quinze a vinte e três faltas.

Se deixar de trabalhar, com percepção do salário, por mais de trinta dias, em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa, o empregado não terá direito às férias.