Assinalar a opção CORRETA: O empregado tem direito a férias quando:

Trabalhar 12 (doze) meses seguidos com Carteira de Trabalho e Previdência Social anotada, não necessariamente para o mesmo empregador;

Trabalhar 12 (doze) meses seguidos para o mesmo empregador, não se ausentando do emprego por nenhum motivo nesse período, com ou sem sua Carteira de Trabalho e Previdência Social anotada.

Trabalhar 12 (doze) meses intercalados para o mesmo empregador, com ou sem sua Carteira de Trabalho e Previdência Social anotada.

Nenhumas das opçôes anteriores está correta.