Além do pagamento em dinheiro, compreende-se no salário, para todos os efeitos legais:

a

a alimentação, habitação, vestuário ou outras prestaçôes “in natura” que a empresa, por força do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado.

b

vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho, para a prestação do serviço.

c

educação, em estabelecimento de ensino próprio ou de terceiros, compreendendo os valores relativos à matrícula, mensalidade, anuidade, livros e material didático.

d

transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno, em percurso servido ou não por transporte público.

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