A compensação chamada banco de horas, prevista pela legislação:

a

pode ser feita por ato unilateral do empregador;

b

exige homologação da Delegacia Regional do Trabalho;

c

pode cobrir um período máximo de até um ano e não pode ultrapassar o limite máximo de dez horas diárias;

d

só é válida se tiver havido a prévia suspensão coletiva dos contratos de trabalho dos empregados por até seis meses;

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