Constitui justo motivo para a rescisão do contrato de trabalho da mulher:

a

o fato de haver contraído matrimônio, sem o consentimento dos pais;

b

o fato de encontrar-se em estado de gravidez, sem ser casada;

c

o fato de negociar habitualmente no recinto da empresa, sem autorização do empregador;

d

o fato de haver contraído empréstimo bancário superior ao seu salário.

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