Além do pagamento em dinheiro compreende-se no salário, para todos os efeitos legais, as prestaçôes in natura que a empresa, por força do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado. Em regra, tem caráter salarial:

a

a previdência privada.

b

o seguro de vida e acidentes pessoal.

c

o vale refeição fornecido por força do contrato.

d

a assistência médica prestada mediante seguro-saúde.

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