Em caso de dano causado à empresa pelo empregado, o empregador pode efetuar descontos no seu salário

a

se constatado o dano, independentemente de culpa ou dolo e de ajuste anterior.

b

na hipótese de dolo comprovado do empregado, desde que ajustado previamente.

c

se constatado dolo ou culpa do empregado, independentemente de ajuste anterior.

d

sempre que constatado o dolo do empregado e, no caso de culpa, desde que ajustado previamente.

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