Se o empregador modificou as funçôes do empregado sem o seu consentimento, criou-se uma situação sobre a qual é CORRETO afirmar que:

a

a alteração é nula, porque o artigo 468, da CLT, exige o mútuo consentimento;

b

essa alteração não é do tipo bilateral se as funçôes forem inerentes ao cargo;

c

o JUS RESISTENTIAE dá ao empregado o direito de não aceitar a alteração, mesmo que sejam funçôes de seu cargo;

d

a lei não foi clara nesse sentido, por isso, in dubio pro misero;

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