O Art. 443, da CLT, versa que: “O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado”. Baseado neste artigo, assinale a alternativa incorreta.

a

O contrato de experiência é um contrato por prazo determinado.

b

O acordo tácito, obrigatoriamente, será por escrito.

c

O contrato por prazo determinado, se não rescindido na data correta, automaticamente tornar-se-á por prazo indeterminado.

d

O contrato de experiência deve ser firmado por no máximo, 90 dias.

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