São condiçôes para a dispensa indireta, entre outras:

A morte do empregador.

Extinção total da empresa, fechamento de quaisquer de seus estabelecimentos, filiais ou agências, supressão de parte de suas atividades.

Não cumprir o empregador as obrigaçôes do contrato, exigências de serviços superiores às forças do empregado, defesos por lei, contrários aos bons costumes ou alheios ao contrato.

A ocorrência de um dos fatos caracterizadores da justa causa.