Em relação ao salário, é correto afirmar que:

a

Não pode ser reduzido em hipótese alguma.

b

Só pode ser reduzido em situaçôes excepcionais e desde que contenha previsão expressa neste sentido, em Convenção Coletiva de Trabalho ou Acordo Coletivo de Trabalho.

c

Pode ser reduzido desde que exista concordância expressa do empregado.

d

Pode ser reduzido desde que exista concordância expressa do empregado e com anuência do Ministério Público do Trabalho.

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