Se o reclamado reconhece como efetivamente devido o saldo salarial em favor do reclamante, tem-se que, sob pena de condenação em dobro, deverá efetuar o pagamento:

a

na audiência inicial;

b

quando publicada a sentença de primeiro grau de jurisdição;

c

quando publicado o acórdão do Tribunal Regional do Trabalho respectivo;

d

quando transitada em julgado a decisão respectiva.

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