Considerando as normas estabelecidas na CLT, é correto afirmar que o contrato individual de trabalho:

a

é consensual, oneroso, comutativo e de trato sucessivo.

b

será considerado integralmente nulo se uma ou algumas de suas cláusulas contrariarem o ordenamento jurídico.

c

não é necessariamente bilateral, podendo existir a participação de um terceiro nessa relação.

d

é um pacto solene, não podendo ser ajustado verbalmente.

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