Quanto ao menor no Direito do Trabalho, assinale a opção errada:

a

16 anos é a idade mínima para o trabalho profissional do menor;

b

aos 18 anos cessa a menoridade, possibilitando ao trabalhador postular seus direitos trabalhistas, independentemente da assistência de seus representantes legais;

c

ao menor de 18 anos é lícito, sem assistência de seus responsáveis legais, assinar recibos pelo pagamento dos salários e das verbas oriundas da rescisão do contrato de trabalho.

d

há proibição ao trabalho do menor em locais ou serviços prejudiciais à sua moralidade.

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