Contrato Individual de Trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego. Considera-se como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços especificados ou ainda da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada. O contrato por prazo determinado só será válido em se tratando:

I Рde servi̤o cuja natureza ou transitoriedade justifique a predetermina̤̣o do prazo.
II – de atividades empresariais de caráter transitório.
III Рde contrato de experi̻ncia.
IV – de atividades de caráter privado.
V – de prestação de serviço na área da saúde.

Quais estão corretas?

a

Apenas a I;

b

Apenas a I e II;

c

Apenas a I, II e III;

d

Apenas a I, II, III e IV;

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