Diz-se que a convenção coletiva de trabalho difere do acordo coletivo de trabalho porque:

a

pode ser celebrada por um grupo de empregados da mesma categoria, salvo se o sindicato respectivo assumir as negociaçôes;

b

as condiçôes de trabalho nela estipuladas aplicam-se às relaçôes individuais de trabalho, no âmbito das respectivas representaçôes ;

c

suas normas só obrigam as empresas que tomaram parte nas negociaçôes que a originaram;

d

ao contrário do acordo coletivo, pode ter vigência somente até dois anos;

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