Todo trabalhador tem direito às férias após 12(doze) meses de vigência do contrato de trabalho, sendo que de acordo com a CLT, as férias serão reduzidas em 18 dias caso o empregado, no período aquisitivo, tenha cometido falta injustificada na proporção de:

a

15 a 23 faltas.

b

6 a 14 faltas.

c

5 a 12 faltas.

d

24 a 32 faltas.

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