O contrato de trabalho configura-se caracterizado com a presença cumulativa dos seguintes requisitos:

a

subordinação, personalidade, eventualidade e onerosidade.

b

obediência, responsabilidade, continuidade e salário.

c

subordinação, pessoalidade, não eventualidade e onerosidade.

d

dependência, produtividade, assiduidade e salário.

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