As negociaçôes coletivas são um contrato por escrito que cobrem duas áreas:

As regras e normas para decidir questôes ou disputas relativas à interpretação do acordo e da data do novo dissídio trabalhista.

As condiçôes de trabalho, tais como salários, carga horária, tempo de serviço, folga e, em segundo lugar, a cobertura dos dias parados de greve.

As condiçôes de trabalho, tais como salários, carga horária, tempo de serviço, folga e, em segundo lugar, as regras e normas para decidir questôes ou disputas relativas à interpretação do acordo.

As regras e normas para decidir questôes trabalhistas que envolvam o sindicato e assuntos relativos à política econômica que dizem respeito à categoria.