A experiência de Hawthorne proporcionou o delineamento dos princípios básicos da Escola das Relaçôes Humanas. Ao salientar a correlação entre o nível de produção (eficiência) e a integração social dos empregados, a Teoria das Relaçôes Humanas quer dizer que o nível de produção:

a

aumenta com a integração social do indivíduo no seio familiar e na sociedade que o cerca.

b

tem correlação muito pequena com a integração social do empregado, visto que depende da organização formal.

c

depende da integração de cada empregado aos grupos sociais que existem na empresa.

d

apresenta correlação negativa com a integração social, uma vez que, quanto mais ligado aos grupos sociais, menos o trabalhador produz.

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