O Sr. Z foi trabalhar em uma empresa do setor de informática, cujo estilo de gestão de pessoas é condizente com os modelos atuais. Isto significa dizer que, nesta empresa,

a

a comunicação entre os participantes da organização e os programas de treinamento deixam a cultura organizacional cada vez mais implícita.

b

as pessoas têm a mentalidade de 'habilidade única', incentivando a especialização.

c

o sistema de recompensa pelo desempenho estimula a competitividade interna e a iniciativa.

d

os gestores estão envolvidos com objetivos de lucros e crescimento.

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