Para possibilitar a mudança organizacional e permitir o gradativo deslocamento da administração tradicional para uma gestão eminentemente participativa existe um aspecto determinante e crucial que é:

a

O processo de divisão de trabalho supervisionado na empresa.

b

O ato de despertar o subordinado para a assiduidade à empresa.

c

O gerenciamento das pessoas que trabalham na empresa.

d

O hábito de resolver conflitos organizacionais.

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