As melhores práticas de governança corporativa se apoiam sobre quatro princípios: compliance, accountability, disclosure e fairness. Eles podem ser traduzidos, respectivamente, por: conformidade legal, prestação de contas, transparência e senso de justiça. O princípio conhecido como fairness pode ser definido, de forma simplificada, como:

a

adoção de normas de proteção do ambiente e de justiça interna;

b

adoção de políticas igualitárias a serem cumpridas por todos os empregados;

c

equidade e tratamento justo a todas as partes interessadas;

d

constituição de um Centro de justiça para definir políticas internas;

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