A última etapa do processo de treinamento é a avaliação dos resultados obtidos. Esta avaliação deverá abranger o nível organizacional, o nível dos recursos humanos e o nível das tarefas e operaçôes. Ao nível dos recursos humanos, o treinamento deve proporcionar resultados como:

a

melhor relacionamento empresa x empregados.

b

melhoria do clima organizacional.

c

redução no fluxo da produção.

d

redução do absenteísmo.

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