Para a análise de um cargo propriamente dito ou do desempenho do ocupante do cargo, pode-se considerar três aspectos importantes: exigências, restriçôes e escolhas do cargo. É correto afirmar que:

a

as restriçôes são as tarefas que o ocupante do cargo deve realizar obrigatoriamente;

b

as exigências são os limites às açôes do ocupante do cargo, exigidas pelo ambiente interno ou externo;

c

as exigências são as tarefas necessariamente desempenhadas por qualquer ocupante do cargo;

d

as restriçôes são as opçôes restritas que o ocupante do cargo pode fazer;

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