Pela nova legislação federal, poderão ser admitidos servidores regidos pela legislação trabalhista no serviço público, como empregados públicos.
Assinale, entre as hipóteses abaixo, quando o contrato de trabalho por prazo indeterminado não
pode ser rescindido unilateralmente pela Administração.

a

Se o empregado cometer falta grave, nos termos da CLT.

b

Se ocorrer necessidade de redução do quadro de pessoal, por excesso de despesa.

c

Por insuficiência de desempenho do empregado, apurada em procedimento que lhe garanta o contraditório.

d

Por reprovação do empregado no estágio probatório.

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