O mercado de trabalho interfere nas relaçôes trabalhistas. Este mercado está em situação de oferta quando se observa:

a

maior investimento em recrutamento e critérios de seleção rígidos;

b

maior investimento em recrutamento e critérios de seleção mais flexíveis;

c

pouco investimento em treinamento e critérios de seleção flexíveis;

d

ênfase no recrutamento interno e salários baixos;

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