Ao se estruturar uma organização são utilizados referenciais teóricos, modelos e alguns aspectos essenciais ao processo de departamentalização que, mesmo de caráter subjetivo, exercem papel fundamental neste processo, tais como: a cultura organizacional, seus produtos, processo político, recursos, etc. Dentre os fatores que devem ser considerados na análise da área formal, estão:

a

importância das atividades, processo político e treinamento dos empregados;

b

diferenciação e integração, processo de controle e cultura organizacional;

c

preparo dos empregados para a mudança, processo de coordenação e diferenciação e integração;

d

ênfase na especialização, processo de coordenação e processo de controle;

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